按照程序和《集團(tuán)職工管理辦法》要求,
近年來,集團(tuán)牢固樹立人才強(qiáng)企觀念,從培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)入手,重點(diǎn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),努力適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。為做好此次人才招聘工作,集團(tuán)專門制定了詳細(xì)的招聘計(jì)劃,自
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按照程序和《集團(tuán)職工管理辦法》要求,
近年來,集團(tuán)牢固樹立人才強(qiáng)企觀念,從培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)入手,重點(diǎn)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),努力適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要。為做好此次人才招聘工作,集團(tuán)專門制定了詳細(xì)的招聘計(jì)劃,自
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